职位要求
最低学历：本科
工作经验：5-10年
职位类型：全职
职位描述
工作职责：
1. 薪酬计划：年度调薪、奖金、长短期激励方案的分析、设计与执行
2. 薪酬预算：与BU HR配合，进行BU人力成本预算及管控，并输出相应分析报告
3. C&B政策：参与薪酬福利政策的制定及其落地
4. 薪酬调研：与咨询公司合作，参与薪酬调研，协助优化公司薪酬架构
任职要求：
1. 统招本科以上学历，5-10年工作经验，3年以上知名人力资源咨询公司或5年以上大型互联网公司薪酬管理经验
2. 掌握薪酬模块方法论，系统化思路强，善于沟通，解决问题能力强
3. 责任心强，工作态度严谨认真，积极主动，执行力和抗压能力强，团队合作意识强
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
