职位要求
最低学历：本科
工作经验：10年以上
职位类型：全职
职位描述
职责描述：
1. 根据机构发展战略，制定机构人力资源工作计划并组织实施；
2. 推进机构人员招聘和人才队伍建设；
3. 建立、完善人力资源管理制度体系和流程；
4. 完善绩效薪酬体系，制定绩效薪酬方案，组织完成绩效考核和考核后的情况跟踪；
5. 进行团队建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6. 不断优化和完善公司组织结构和岗位设置，并指导员工进行职业生涯规划设计。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 10年以上人力资源工作经验，至少3年以上医疗行业人力资源管理岗工作经验；
3. 精通6大模块，有绩效考核管理相关实操经验，擅长薪酬绩效及招聘；
4. 对企业文化建设有独到见，具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
5. 具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。
工作地址
暂未设置工作地址
客服热线：
