最低学历：大专

工作经验：无要求

职位类型：全职

？ 岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；？

 2、？做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

 3、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入、定期整理数据，相关人事工作联络； 

？福利待遇： ？签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、法定节假日、餐补，不定期团康活动等福利