最低学历：大专

工作经验：1-3年

职位类型：全职

1、根据营销总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作，确保实现销售部门的各项考核指标；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5、负责对销售工程师的管理，负责对销售工程师的业务培训、绩效考核和监督、检查，指导和协助销售工程师开发客户，激发团队士气，培养良好的团队精神，共同维护重点客户；

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

8、按照公司有关成本和费用支出等财务管理规定，本着控制销售成本，规范使用的原则，管理好所辖区域内的销售费用；

9、定期向领导提交工作计划和总结；

10、完成公司交办的其它临时性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、教育或计算机等相关专业；

2、有一年以上销售经验优先考虑；

3、具有较强的沟通协调和独立工作能力，能迅速发展自己的销售团队；

4、具有出色的行业开拓和公关能力，承压能力强；

5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，能承受一定工作压力，有良好的团队合作精神和敬业精神；

6、能适应出差；

7、有活力，懂策略，敢想敢闯，面对挫折与困难能迎难而上。