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职业心理和行为风险测验是安徽思杰拓信息科技有限公司基于多维度风险因子评估，从而有效识别职场和即将迈入职场的人士，是否存在职业心理和行为风险。
通常来说，正直清廉、乐群热情、情绪稳定、有恒负责、交际自信、严谨自律6个维度得分不应过低，否则存在风险的可能性较大。
而紧张急躁、怀疑固执、忧虑悲观3个维度得分越低越好。如果在这3个维度上得分明显高于他人，则发生职业风险的可能性相对较大。
不同岗位对风险因素的考量存在一定差异，在使用结果时，应当结合岗位特点谨慎使用。
测试结果基于测试者作答呈现，受到测试者状态、态度影响。在出现极端结果时，应当结合其他方法综合判断。
